為學(xué)習(xí)貫徹二十大精神，落實(shí)中央、市委人才工作會(huì)議有關(guān)要求，用好西部（重慶）科學(xué)城“金鳳凰”人才支持政策，加快打造聚才洼地和用才高地，現(xiàn)就進(jìn)一步做好“金鳳凰”人才入庫工作有關(guān)事宜通知如下。

一、基本原則

堅(jiān)持黨管人才、德才兼?zhèn)洹⑹痉兑I(lǐng)、重點(diǎn)支持、權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則。重點(diǎn)支持西部科學(xué)城重慶高新區(qū)科研平臺(tái)及新一代信息技術(shù)、生命健康、綠色低碳及智能制造、高技術(shù)服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

二、支持類別

“金鳳凰”人才共設(shè)頂尖人才、杰出人才、領(lǐng)軍人才、青年人才4個(gè)類別，詳見《“金鳳凰”人才分類目錄》（往下翻看）。

三、入庫條件

（一）遵守國家法律法規(guī)，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德，身心健康，能正常履行崗位職責(zé)。

（二）符合《“金鳳凰”人才分類目錄》要求。

（三）全職在西部科學(xué)城重慶高新區(qū)（以下簡稱科學(xué)城）工作，人才社保、個(gè)稅、薪金等關(guān)系均在科學(xué)城，所在單位的注冊(cè)、稅務(wù)關(guān)系均在科學(xué)城（屬于事業(yè)單位的，原則上科學(xué)城應(yīng)有機(jī)構(gòu)管理權(quán)限）。符合“金鳳凰”人才兼職創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（附件2）要求的，可不受人事關(guān)系限制。

（四）人才入庫不受國籍、戶籍限制。

（五）在職公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理人員不列為入庫對(duì)象（國家另有規(guī)定的除外）。

四、入庫流程

“金鳳凰”人才采取“免評(píng)入庫”方式認(rèn)定，全年開展認(rèn)定工作。具體流程如下：

（一）單位推薦。用人單位對(duì)人才各項(xiàng)條件進(jìn)行審查，符合條件的，上傳人才信息及有關(guān)證明材料（加蓋單位公章）到“重慶高新區(qū)產(chǎn)業(yè)扶持綜合服務(wù)云平臺(tái)”人才庫中（網(wǎng)址：http://119.84.98.3:88/#/home。操作方式：注冊(cè)企業(yè)賬號(hào)并登錄→點(diǎn)擊“工作臺(tái)”→點(diǎn)擊“人才庫”→點(diǎn)擊“新增”→填寫信息并上傳證明材料）。

（二）資格復(fù)審。重慶高新區(qū)有關(guān)單位對(duì)用人單位提交的材料，按照職能職責(zé)聯(lián)合復(fù)核。人才年齡界定以用人單位審核通過并提交至重慶高新區(qū)黨群工作部的時(shí)間節(jié)點(diǎn)為準(zhǔn)。

（三）會(huì)議審議。經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^的人才，由重慶高新區(qū)黨群工作部提請(qǐng)西部科學(xué)城重慶高新區(qū)黨工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“黨工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”）會(huì)議審定。原則上每季度集中審議一次。

（四）公示入庫。經(jīng)黨工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定的擬入庫名單，面向社會(huì)公示5個(gè)工作日（按規(guī)定不予公示的除外）。經(jīng)公示無異議的人才，正式納入“金鳳凰”人才庫予以政策支持。

五、服務(wù)與管理

（一）“金鳳凰”人才入庫后，將為人才配備“金鳳凰”管家，注冊(cè)“金鳳凰人才碼”。“金鳳凰”管家主動(dòng)對(duì)接人才提供服務(wù)，人才憑“金鳳凰人才碼”享受政策支持（具體支持措施詳見文末）。

（二）用人單位應(yīng)及時(shí)更新維護(hù)人才信息，將“金鳳凰”人才流動(dòng)情況、獲得重大成果和榮譽(yù)情況在發(fā)生后的15日內(nèi)書面報(bào)告黨工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在黨群工作部）。

（三）建立“金鳳凰”人才退出機(jī)制和重大事項(xiàng)報(bào)告機(jī)制，加強(qiáng)用人單位管理要求，依據(jù)不同情形分別處理（詳見附件4）。

六、工作要求

（一）主動(dòng)宣傳服務(wù)。黨工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭做好政策宣傳，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。各鎮(zhèn)黨委、街道黨工委，黨工委管委會(huì)各部門、各直屬企事業(yè)單位做好政策宣傳，幫助廣大人才和人才工作者準(zhǔn)確理解、正確申報(bào)“金鳳凰”人才，對(duì)于人才集聚的重點(diǎn)企事業(yè)單位，應(yīng)主動(dòng)上門服務(wù)。

（二）協(xié)助申報(bào)認(rèn)定。各用人單位要增強(qiáng)主體意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，對(duì)人才的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和專業(yè)能力嚴(yán)格把關(guān)。各有關(guān)單位應(yīng)積極配合“金鳳凰”人才相關(guān)信息核查。

七、聯(lián)系方式

（一）人才入庫咨詢

重慶高新區(qū)黨群工作部：023—68127256

西永微電園公司產(chǎn)業(yè)部：023—65666667

（二）人才服務(wù)咨詢熱線

政務(wù)服務(wù)和社會(huì)事務(wù)中心：023—68605891

附件下載：

2.附件2：高校、科研院所等市級(jí)及以上財(cái)政撥款事業(yè)單位“金鳳凰”人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（試行）.docx
4.附件4：“金鳳凰”人才和用人單位管理要求.docx

西部科學(xué)城重慶高新區(qū)黨工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年12月6日

“金鳳凰”人才分類目錄

一、頂尖人才

1.諾貝爾獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)獲得者；國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者；中國科學(xué)院院士；中國工程院院士；海外發(fā)達(dá)國家（地區(qū)）院士；國家實(shí)驗(yàn)室主任；中國社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員。

2.國家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目人選，國家高層次人才特殊支持計(jì)劃杰出人才人選。

3.國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者前三名及國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)前三名。

4.重慶英才·優(yōu)秀科學(xué)家入選者。

5.相當(dāng)于上述層次的頂尖人才。

二、杰出人才

1.國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者前三名。

2.國家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃創(chuàng)新人才長期項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目、外國專家項(xiàng)目、文化藝術(shù)人才項(xiàng)目、創(chuàng)新人才短期項(xiàng)目、外專短期項(xiàng)目、青年項(xiàng)目、文化藝術(shù)人才短期項(xiàng)目等項(xiàng)目的入選者。

3.國家高層次人才特殊支持計(jì)劃領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才項(xiàng)目入選者。

4.“長江學(xué)者計(jì)劃”特聘教授，青年長江學(xué)者。

5.國家杰出青年科學(xué)基金獲得者，國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者。

6.“百千萬人才工程”國家級(jí)人選。

7.國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；國家衛(wèi)生健康委、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部等有關(guān)部委有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。

8.國家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人，國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家工程研究中心、國家技術(shù)創(chuàng)新中心、國家制造業(yè)創(chuàng)新中心、國家企業(yè)技術(shù)中心、國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心、國家科技資源共享服務(wù)平臺(tái)、國家野外科學(xué)觀測研究站主要負(fù)責(zé)人。

9.國醫(yī)大師；全國名中醫(yī)。

10.“中華技能大獎(jiǎng)”獲得者。

11.在全球產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究領(lǐng)域享有較高聲譽(yù)，具有重大技術(shù)發(fā)明成果或重大新產(chǎn)品開發(fā)成功經(jīng)驗(yàn)，能對(duì)科學(xué)城企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展產(chǎn)生重大影響或帶來顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，且在科學(xué)城工作期間應(yīng)納稅年收入在100萬元（含）人民幣以上。

12.省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者。

13.近5年（時(shí)間計(jì)算以申報(bào)入庫當(dāng)年1月1日為限，下同），入選下列計(jì)劃或獲得下列資助之一：國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃重點(diǎn)專項(xiàng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；國家科技支撐（攻關(guān)）計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；國家自然科學(xué)基金資助重大項(xiàng)目主持人。

14.相當(dāng)于上述層次的杰出人才。

三、領(lǐng)軍人才

1.省部級(jí)重點(diǎn)人才項(xiàng)目入選者；省部級(jí)人才計(jì)劃入選者。

2. 省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人，省部級(jí)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、技術(shù)創(chuàng)新中心、臨床醫(yī)學(xué)研究中心、科技資源共享服務(wù)平臺(tái)、野外科學(xué)觀測研究站、市級(jí)制造業(yè)創(chuàng)新中心、市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)和信息化重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、新型企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人。

3.全國技術(shù)能手；世界技能大賽獎(jiǎng)牌獲得者。

4.在海外取得博士學(xué)位，并在海外知名高等院校、科研機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、世界500強(qiáng)企業(yè)等單位具備兩年以上工作經(jīng)歷的海外高層次人才。

5.國（境）外經(jīng)濟(jì)金融、科教文衛(wèi)知名專家。

6.國家、重慶市博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃入選者。

7.在全球產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究領(lǐng)域具有一定影響力，工作期間主持過研發(fā)項(xiàng)目并成功實(shí)現(xiàn)商業(yè)化，能夠在科學(xué)城領(lǐng)銜企業(yè)核心攻關(guān)項(xiàng)目或解決核心技術(shù)難題，或在同行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)高級(jí)管理、研發(fā)工作崗位上取得顯著業(yè)績，且在科學(xué)城工作期間應(yīng)納稅年收入在50萬元（含）人民幣以上不足100萬元。

8.近5年，入選下列計(jì)劃或獲得下列資助之一：國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃重點(diǎn)專項(xiàng)任務(wù)（課題）負(fù)責(zé)人；國家科技重大專項(xiàng)項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人（項(xiàng)目或課題已通過結(jié)題驗(yàn)收）；國家科技支撐（攻關(guān)）計(jì)劃課題負(fù)責(zé)人（課題已通過結(jié)題驗(yàn)收）；國家自然科學(xué)基金資助重大項(xiàng)目課題主持人、重點(diǎn)項(xiàng)目主持人（課題、項(xiàng)目已通過結(jié)題驗(yàn)收）。

9.相當(dāng)于上述層次的領(lǐng)軍人才。

四、青年人才

1.年齡在40周歲及以下，非國家、省市級(jí)博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃入選者的出站博士后，有海內(nèi)外知名科研院所、機(jī)構(gòu)、高校、世界500強(qiáng)企業(yè)學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷或在所從事領(lǐng)域取得顯著業(yè)績的博士后年齡可放寬至45周歲及以下。

2.年齡在45周歲及以下，具有正高級(jí)（若相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域不設(shè)正高級(jí)層次的需為高級(jí)）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才，有重大成果轉(zhuǎn)化的年齡可放寬至50周歲及以下。

3.省部級(jí)首席、省部級(jí)技能大師工作室領(lǐng)銜人；國家級(jí)技能大賽一等獎(jiǎng)和省部級(jí)職業(yè)技能大賽一等獎(jiǎng)獲得者。

4.省部級(jí)中小學(xué)特級(jí)教師、中小學(xué)學(xué)科帶頭人。省部級(jí)青年醫(yī)學(xué)高端人才。

5.年齡在35周歲及以下博士研究生，有海內(nèi)外知名科研院所、機(jī)構(gòu)、高校、世界500強(qiáng)企業(yè)學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷或在所從事領(lǐng)域取得顯著業(yè)績的博士年齡可放寬至40周歲及以下。

6.年齡在40周歲及以下，具有高級(jí)技師職業(yè)資格證書、高級(jí)社會(huì)工作師職業(yè)資格證書。

7.近5年，入選下列計(jì)劃或獲得下列資助之一：獲得國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、重大研究計(jì)劃項(xiàng)目、青年科學(xué)基金項(xiàng)目資助的項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人（項(xiàng)目已通過結(jié)題驗(yàn)收）。

8.其他相當(dāng)于上述層次的青年人才。

“金鳳凰”人才主要支持措施

一、人才主要支持舉措

（一）頂尖人才

1.安居保障。支持期內(nèi)免費(fèi)入住不超過240平方米高端人才房，服務(wù)期滿8年后無償獲贈(zèng)；未享受人才社區(qū)住房且首次在科學(xué)城內(nèi)購買自住用房的，分5年給予300萬元購房補(bǔ)貼。

2.子女教育。為人才子女（含孫子女）幼兒園和義務(wù)教育階段學(xué)校提供便利。

3.薪金獎(jiǎng)勵(lì)。支持期內(nèi)每年按個(gè)人年工資薪金的10%給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

4.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。設(shè)立“金鳳凰成就獎(jiǎng)”，入選人才獎(jiǎng)勵(lì)100萬元。

5.健康服務(wù)。享受醫(yī)保、體檢、療養(yǎng)等健康服務(wù)。

6.政務(wù)服務(wù)。設(shè)立“金鳳凰”管家，聯(lián)系手機(jī)24小時(shí)開機(jī)，對(duì)“金鳳凰”人才實(shí)行一對(duì)一的“管家”式政務(wù)服務(wù)，全程代辦幫辦政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)。服務(wù)對(duì)象憑“金鳳凰人才碼”在政務(wù)服務(wù)大廳優(yōu)先辦理各類政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)。“人才綜合服務(wù)窗口”為引進(jìn)的各類高層次人才提供高效率全程無償代辦、幫辦服務(wù)。

（二）杰出人才

1.安居保障。支持期內(nèi)免費(fèi)入住不超過200平方米高端人才房，服務(wù)期滿8年后可以建設(shè)成本價(jià)購買；未享受人才社區(qū)住房且首次在科學(xué)城內(nèi)購買自住用房的，分5年給予200萬元購房補(bǔ)貼。

2.子女教育。為人才子女就讀幼兒園和義務(wù)教育階段學(xué)校提供便利。

3.薪金獎(jiǎng)勵(lì)。支持期內(nèi)每年按個(gè)人年工資薪金的8%給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

4.晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。支持期內(nèi)入選頂尖人才的，給予100萬元晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。

5.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。設(shè)立“金鳳凰成就獎(jiǎng)”和“金鳳凰成長獎(jiǎng)”，入選人才分別獎(jiǎng)勵(lì)100萬元、20萬元。

6.健康服務(wù)。享受醫(yī)保、體檢、療養(yǎng)等健康服務(wù)。

7.政務(wù)服務(wù)。設(shè)立“金鳳凰”管家，聯(lián)系手機(jī)24小時(shí)開機(jī)，對(duì)“金鳳凰”人才實(shí)行一對(duì)一的“管家”式政務(wù)服務(wù)，全程代辦幫辦政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)。服務(wù)對(duì)象憑“金鳳凰人才碼”在政務(wù)服務(wù)大廳優(yōu)先辦理各類政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)。“人才綜合服務(wù)窗口”為引進(jìn)的各類高層次人才提供高效率全程無償代辦、幫辦服務(wù)。

（三）領(lǐng)軍人才

1.安居保障。支持期內(nèi)免費(fèi)入住不超過160平方米高端人才房，服務(wù)期滿8年后可以建設(shè)成本價(jià)購買；未享受人才社區(qū)住房且首次在科學(xué)城內(nèi)購買自住用房的，分5年給予50萬元購房補(bǔ)貼。

2.子女教育。為人才子女就讀幼兒園和義務(wù)教育階段學(xué)校提供便利。

3.薪金獎(jiǎng)勵(lì)。支持期內(nèi)每年按個(gè)人年工資薪金的5%給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

4.晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。支持期內(nèi)入選頂尖人才、杰出人才的，分別按100萬元、50萬元給予晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。

5.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。設(shè)立“金鳳凰成就獎(jiǎng)”和“金鳳凰成長獎(jiǎng)”，入選人才分別獎(jiǎng)勵(lì)100萬元、20萬元。

6.健康服務(wù)。享受醫(yī)保、體檢、療養(yǎng)等健康服務(wù)。

7.政務(wù)服務(wù)。設(shè)立“金鳳凰”管家，聯(lián)系手機(jī)24小時(shí)開機(jī)，對(duì)“金鳳凰”人才實(shí)行一對(duì)一的“管家”式政務(wù)服務(wù)，全程代辦幫辦政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)。服務(wù)對(duì)象憑“金鳳凰人才碼”在政務(wù)服務(wù)大廳優(yōu)先辦理各類政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)。“人才綜合服務(wù)窗口”為引進(jìn)的各類高層次人才提供高效率全程無償代辦、幫辦服務(wù)。

（四）青年人才

1.安居保障。支持期3年內(nèi)免費(fèi)入住不超過90-110平方米高端人才房；未享受人才社區(qū)住房且首次在科學(xué)城內(nèi)購買自住用房的，分5年給予10萬元購房補(bǔ)貼。

2.子女教育。為人才子女就讀幼兒園和義務(wù)教育階段學(xué)校提供便利。

3.薪金獎(jiǎng)勵(lì)。支持期內(nèi)每年按個(gè)人年工資薪金的3%給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

4.晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。支持期內(nèi)入選頂尖人才、杰出人才、領(lǐng)軍人才的，分別按100萬元、50萬元、10萬元給予晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。

5.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。設(shè)立“金鳳凰成就獎(jiǎng)”和“金鳳凰成長獎(jiǎng)”，入選人才分別獎(jiǎng)勵(lì)100萬元、20萬元。

6.健康服務(wù)。享受醫(yī)保、體檢、療養(yǎng)等健康服務(wù)。

7.政務(wù)服務(wù)。設(shè)立“金鳳凰”管家，聯(lián)系手機(jī)24小時(shí)開機(jī)，對(duì)“金鳳凰”人才實(shí)行一對(duì)一的“管家”式政務(wù)服務(wù)，全程代辦幫辦政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)。服務(wù)對(duì)象憑“金鳳凰人才碼”在政務(wù)服務(wù)大廳優(yōu)先辦理各類政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)。“人才綜合服務(wù)窗口”為引進(jìn)的各類高層次人才提供高效率全程無償代辦、幫辦服務(wù)。

二、其他支持舉措

1.加快高端研發(fā)創(chuàng)新平臺(tái)集聚：對(duì)落戶的國家實(shí)驗(yàn)室、國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施，按照“一事一議”方式給予支持；國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家工程研究中心、國家技術(shù)創(chuàng)新中心等平臺(tái)給予3000萬元支持；其他國家級(jí)研發(fā)創(chuàng)新平臺(tái)給予1000萬元支持。

（咨詢電話：科技創(chuàng)新局68626729）

2.支持新型研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)：對(duì)高校、科研院所、企業(yè)在科學(xué)城獨(dú)立或聯(lián)合設(shè)立市場化運(yùn)行的市級(jí)及以上新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，按建設(shè)實(shí)際成本費(fèi)用的25%給予支持。

（咨詢建設(shè)成本支持：科技創(chuàng)新局68493668；咨詢用地需求：規(guī)劃和自然資源局68600625）

3.設(shè)立專業(yè)孵化器引進(jìn)、入孵、培育獎(jiǎng)勵(lì)：獲批國家級(jí)孵化器的，給予100萬元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)入駐專業(yè)孵化器創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高校優(yōu)秀學(xué)生（團(tuán)隊(duì)）給予10萬元支持。專業(yè)孵化器每孵化培育1家獨(dú)角獸企業(yè)、規(guī)模以上高新技術(shù)企業(yè)，分別給予1000萬元、50萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

（咨詢電話：創(chuàng)新服務(wù)中心68493815）

4.加強(qiáng)博士后人才培養(yǎng)：新設(shè)國家級(jí)、市級(jí)博士后科研工作站的，分別給予60萬元、20萬元支持。設(shè)博士后流動(dòng)站的高校（學(xué)科）與科學(xué)城內(nèi)博士后科研工作站建立長期博士后聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制的，給予高校（學(xué)科）50萬元支持。

（咨詢電話：黨群工作部68681116）

5.鼓勵(lì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)開展研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新：對(duì)落戶的優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)（群體），給予最高500萬元經(jīng)費(fèi)支持。對(duì)牽頭承擔(dān)的國家級(jí)重點(diǎn)（重大）項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)，按照項(xiàng)目實(shí)際到賬國撥經(jīng)費(fèi)的1:1予以經(jīng)費(fèi)配套。

（咨詢電話：科技創(chuàng)新局68493668）

6.推動(dòng)校的院地協(xié)同創(chuàng)新：支持高校、科研院所轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果所獲收益的95%劃歸參與研發(fā)的科技人員及其團(tuán)隊(duì)。促進(jìn)高校與科學(xué)城之間的科研人員流動(dòng)，市屬高校對(duì)科研人員兼職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的工作量和相應(yīng)績效給予同等認(rèn)可。

（咨詢電話：科技創(chuàng)新局68493668）

7.優(yōu)化金融服務(wù)促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化：對(duì)科技含量高、成長潛力好的項(xiàng)目，政府產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金可直接投資；獲得創(chuàng)業(yè)投資的，政府產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金根據(jù)企業(yè)意愿跟投；獲得銀行貸款的，享受首筆貸款政府全額貼息補(bǔ)助。各類人才以科研成果在科學(xué)城創(chuàng)辦企業(yè)的，根據(jù)實(shí)際需求3年內(nèi)免費(fèi)提供創(chuàng)業(yè)場地或全額房租補(bǔ)貼。

（咨詢提供創(chuàng)業(yè)場地或租金補(bǔ)貼：科技創(chuàng)新局68493668；咨詢基金直投或跟投：重科控股68964620）

8.加大人才引育激勵(lì)力度：設(shè)立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引才績效獎(jiǎng)，對(duì)園區(qū)內(nèi)年度引才績效排名前3的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，分別給予100萬元、50萬元、10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

（咨詢電話：政務(wù)服務(wù)和社會(huì)事務(wù)中心68605891）

環(huán)紐科技專注于高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、專精特新申報(bào)、

各類科技項(xiàng)目申報(bào)、專利注冊(cè)申請(qǐng)、軟件著作權(quán)登記等服務(wù)

詳情請(qǐng)關(guān)注環(huán)紐官方網(wǎng)站 http://www.hansh.com.cn/

服務(wù)熱線：157-2334-8380

有任何咨詢問題歡迎隨時(shí)來擾！